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Titolo
Text copied to clipboard!Manager di Benessere di Successo
Descrizione
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Stiamo cercando un Manager di Benessere di Successo per guidare e sviluppare programmi di benessere all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della creazione, implementazione e valutazione di strategie volte a migliorare la salute fisica, mentale ed emotiva dei dipendenti. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i team delle risorse umane, della comunicazione interna e della direzione per garantire che le iniziative di benessere siano allineate agli obiettivi aziendali e alle esigenze dei collaboratori.
Il Manager di Benessere di Successo dovrà analizzare i bisogni dei dipendenti attraverso sondaggi, interviste e dati aziendali, per poi proporre soluzioni innovative e personalizzate. Sarà incaricato di organizzare workshop, seminari, attività di team building e campagne di sensibilizzazione su temi come la gestione dello stress, l’alimentazione sana, l’attività fisica e l’equilibrio tra vita privata e lavoro. Inoltre, dovrà monitorare costantemente l’efficacia dei programmi implementati, raccogliendo feedback e apportando miglioramenti continui.
La posizione richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem solving, oltre a una profonda conoscenza delle best practice nel campo del benessere aziendale. Il Manager di Benessere di Successo dovrà anche collaborare con fornitori esterni, come nutrizionisti, psicologi e coach, per offrire un supporto completo ai dipendenti. È fondamentale saper motivare e coinvolgere le persone, creando un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Questa figura avrà un ruolo chiave nel promuovere la cultura del benessere, contribuendo a ridurre l’assenteismo, aumentare la produttività e migliorare la soddisfazione lavorativa. Se sei appassionato di benessere, hai esperienza nella gestione di progetti e desideri fare la differenza nella vita delle persone, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni di benessere dei dipendenti
- Progettare e implementare programmi di benessere
- Organizzare eventi, workshop e attività di team building
- Collaborare con fornitori esterni e specialisti
- Monitorare e valutare l’efficacia delle iniziative
- Promuovere la cultura del benessere in azienda
- Gestire il budget dedicato al benessere
- Fornire supporto e consulenza ai dipendenti
- Preparare report e presentazioni per la direzione
- Aggiornarsi sulle best practice e le tendenze del settore
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, risorse umane o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Ottime capacità organizzative e di gestione progetti
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Conoscenza delle strategie di benessere aziendale
- Capacità di analisi e problem solving
- Attitudine al lavoro di squadra
- Flessibilità e proattività
- Conoscenza della lingua inglese
- Passione per il benessere e la crescita personale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi di benessere?
- Come valuti l’efficacia di un’iniziativa di benessere?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni? Raccontaci un esempio.
- Come coinvolgi i dipendenti nelle attività di benessere?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i risultati?
- Come gestisci il budget dedicato al benessere?
- Raccontaci una situazione in cui hai risolto un problema complesso.
- Quali sono, secondo te, le principali sfide del benessere aziendale?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità del settore?
- Perché pensi di essere la persona giusta per questo ruolo?
